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Nous recrutons notre futur chargé des appels d’offres

Chargé des Appels d’Offres Publiques et Privés – Construction Passive à Ossature Bois et Poteau-Poutre

Missions principales :

  1. Veiller à la veille permanente des opportunités d’appels d’offres dans le domaine de la construction passive, en mettant l’accent sur les techniques à ossature bois et poteau-poutre.
  2. Analyser en profondeur les dossiers d’appels d’offres pour évaluer leur pertinence par rapport aux compétences et capacités de l’entreprise.
  3. Coordonner avec les équipes techniques, commerciales et financières pour préparer des réponses solides et compétitives.
  4. Rédiger les mémoires techniques mettant en avant l’expertise de l’entreprise dans les domaines requis.
  5. Assurer le suivi des réponses déposées et établir des relations avec les entités publiques et privées pour mieux comprendre leurs besoins et attentes.
  6. Analyser les retours et feedbacks des appels d’offres perdus pour améliorer continuellement la qualité des soumissions futures.
  7. Tenir à jour une base de données des appels d’offres et des résultats obtenus.
  8. Collaborer étroitement avec les partenaires et sous-traitants pour garantir la conformité des offres.

Compétences requises :

  1. Connaissance approfondie du domaine de la construction passive, en particulier des techniques à ossature bois et poteau-poutre.
  2. Expérience confirmée dans la réponse aux appels d’offres, de préférence dans le secteur de la construction.
  3. Excellentes capacités rédactionnelles en français (et idéalement dans une autre langue si nécessaire).
  4. Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs départements pour préparer une réponse.
  5. Aisance relationnelle pour établir et entretenir des relations avec des interlocuteurs variés.
  6. Maîtrise des outils informatiques nécessaires pour la rédaction, la recherche et le suivi des appels d’offres.

Formation souhaitée :

  • Diplôme en ingénierie de la construction, gestion de projets ou domaine similaire.
  • Formation ou certification spécifique liée à la construction passive serait un plus.

Expérience :

  • Au moins 3-5 ans d’expérience dans un rôle similaire ou en lien avec la gestion de projets de construction.

Soyez le changement dans l’immobilier.

Candidatures : Envoyez votre CV à  patrick@avenirprestige.fr

ismail harik

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